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家政新闻 2020年11月5日家政行业早报

文章来源:admin 更新时间:2020-11-13

  11 月 4 日,江苏省首批家政服务员职业技能等级认定颁证仪式在南京举行。现代快报记者从现场获悉,首批取得优异成绩的 173 名家政服务员获得职业技能等级认定证书。

  按照规定,2020 年年底前,所有水平评价类职业资格考试都要取消,推行社会化职业技能等级认定。通过行业协会、以第三方身份推进技能等级认定,既是满足广大从业人员的需求,也是希望规范家政服务员市场的证书乱象。9 月 30 日,全省 179 名从业者参加了理论和实操技能标准化考核。11 月 4 日,取得优异成绩的 173 名家政服务员获得证书。

  当天,江苏省家政行业协调劳动关系三方委员会成立。据介绍,江苏省家政行业协调劳动关系三方委员会由江苏省人社局、省总工会、省家政服务业协会等部门组成,旨在关注和研究全省家政行业劳动关系运行状况及发展趋势,加强和改进家政行业劳动用工管理,推进劳动合同(服务合同)制度、集体协商与集体合同制度,指导家政行业开展和谐劳动关系企业创建,推动 中介制 向 员工制 企业转型。

  乐学网11月4日讯,11月4日,由市南区商务局主办的“家政服务业创新发展研讨会暨居民满意度白皮书发布会”在浮山湾物业研究院会议室举办。

  多位行业专家、知名学者、媒体人以及企业代表围绕“家政信用查 时尚新生活”主题,通过对话交流形式,分享了关于推动家政服务业提质扩容、完善行业规范、实现行业高质量发展的思考与建议。

  手牵手家政、爱心大姐家政等负责人介绍说,家政服务业是一个关系民生的行业。企业希望能够建立更加多元培训体系,在专业技能的基础上赋予家政人更多的技能,从源头上保障上门服务的高品质。希望更多的物业企业等上游企业能够提供更多的合作机会。

  自由发言环节,与会嘉宾从提升家政从业人员服务质量、互联网+家政服务、家政服务业标准体系制定等方面展开深入探讨。大家一致认为,家政服务业已进入快速发展的重要时期,特殊情况虽给家政服务行业带来了巨大挑战,但也赋予了这个行业新的发展机遇,对于家政服务行业的未来发展应当充满信心。

  活动上,第三方调查公司发布了《家政服务行业居民满意度调查白皮书》、《家政企业信用管理水平调查结果》和《家政员信用意识调查结果》三个报告,深度分析家政服务的行业痛点和社会需求,展望未来家政服务业的发展方向和路径。

  大江网\宜春头条客户端11月4日讯 (袁环、记者曾志翔摄影报道)11月3日,由宜春市妇联、宜春市人社局联合主办的2020年宜春市“明月山杯”家庭服务行业职业技能竞赛(决赛)落下帷幕,同日,颁奖大会举行,各项目组最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,主办方为获奖选手颁发荣誉证书和奖金。竞赛期间,来自宜春10个县(市、区)及明月山的57名选手,以饱满的热情、规范的服务,围绕家务料理、养老护理、母婴护理参与考核,展示了宜春市巾帼家政从业人员的时代风采。

  △2020年宜春市“明月山杯”家庭服务行业职业技能竞赛(决赛)母婴护理项目组烹饪赛场

  据悉,随着社会经济的不断发展和人口老龄化的加速,家政服务行业需求旺盛,钟点工、月嫂服务、婴儿照料、养老护理等家政服务成为众多家庭的急迫需求。同时,家政服务业是劳动密集型的行业,其吸纳就业容量大,市场稳定,适合妇女创业就业,是助力“六稳”、服务“六保”政策的具体措施,是引领妇女脱贫致富的有力抓手。

  4、湖北鄂州:助力贫困妇女就业增收 巩固脱贫成效——华容镇贫困妇女家政服务员培训班开班啦

  华容女性讯,为进一步扩大广大贫困妇女的就业创业力度,巩固脱贫成效,11月3日上午,华容镇妇联与人社联合在葛华服装产业园开展家政服务员培训专场,镇域内55名贫困妇女参加培训,本次培训班开班仪式由华容镇妇联专职副主席王小惠主持。

  华容镇党委委员、妇联主席朱婷同志要求学员们切实转变就业观念,抓住机遇,正确看待家政服务业,争做一名优秀的家政服务员,认真学习各种家政服务技能,做到学有所得,学有所获。

  培训期间,家政培训老师将陆续讲授家政服务工作认知、个人和家居安全防范、家居清洁卫生、衣物洗涤收藏、厨房的管理与日常使用等知识与技能。通过培训学习,力争使学员树立“市场就是职场,职业就是事业”的观念,提高贫困妇女的就业技能和参与市场竞争的能力。

  生活平凡,但不平庸,家政服务中其实处处存在乐趣,抱着热爱生活的心态才能享受生活,祝福他们都能实现自己的价值,将自己的所思所学回馈到家庭和社会当中去!

  台州日报11月4日讯(作者:施炜) 疫情冲击之下,严重依赖于线下服务的家政行业面临着“大考”。受疫情威胁,本身客户粘性不强的家政行业痛点被不断放大。

  据台州家庭服务业协会统计,去年,71家会员单位3万多名员工,服务老百姓超过200万人,总体营收首次突破10亿元。今年疫情之下,台州本地的家政服务业还有巨大的潜在市场仍待挖掘。

  “假设往年市场需求是10个的线个,能提供服务的员工有6个,供大于求之下,很多外来员工选择回内陆老家,疫情后期,需求慢慢回升到7个,此时市场上只有5个员工,到现在,需求回升到9个,而返回的员工最多只能满足7个的工作量。”台州市家庭服务业协会秘书长陈栋介绍,尤其是中小型家政服务公司,员工流动性极大。

  据了解,台州家政服务市场上,外地员工比例占到70%-80%,尤其是上门服务的业务中,比例更高。疫情影响下,本地从业人员数量基本不变,而流出的外地员工占到原先人数两成以上。“疫情反复,保洁等非刚需服务订单大量减少,导致员工收入降低,继而导致务工者外流。”台州市家庭服务业协会会长洪波说。

  “总体上说,台州对于外来员工的吸引力逐渐在下降,一方面是生活成本上升,另一方面是内陆也在不断发展,加上疫情带来的不确定性,很多人决定在家里寻找工作机会。”陈栋说。而外流务工者的空缺,很难由本地务工者来覆盖。“对于家政行业,本地人存在一些偏见,而且对工作环境、工种要求较高,所以从事该职业的意愿不强。”洪波说,在本地,大部分人拉不下面子做家政,台州家政市场急需注入更多活力,需要更多从业人员的加入。

  在台州,大多数家政服务价格在每小时35元到40元,多为基础的保洁服务,还有住家保姆、月嫂等月结费用的服务。“相较于省内其它城市,台州家政行业起步早,行业专业水平、行业整体素质和影响力都处于中上游,但是市场需求的质和量都比较落后。”洪波介绍,比如杭州、宁波、温州等城市,对衣柜整理师等一些高端服务需求更大,一些服务的小时收费可达到120元或更高,目前,台州人的消费观念和这些地区还有较大差异。

  “我们与台州电大等高等教育机构积极对接,组织从业人员参加培训。”陈栋认为,通过校企挂钩提高员工素质,能够在供给侧层面提供更多高端服务供市民选择。

  台州家政市场上,公司用工和个人接单的比例在四六分到三七分之间,不通过公司管理,雇主与员工直接接触生成的订单更多,很可能出现缺少诚信、素质不齐的乱象。”陈栋说,家政公司通过摸底、筛选、培训,引导整个市场朝更规范的方向发展,也是家政服务业信用体系建设的重要一环,尤其在疫情之下,利于增强市场信心。

  有时候我们发现自己被困原地、裹足不前,其实我们离目标只差一点点距离。只要再多那么一点坚持,我们就能抵达想去的远方。所谓的光辉岁月,并不是后来闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想仍然永不言弃的努力和坚持。周四,早安!

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